職 種 プラントエンジニア(電気系)
 仕事内容  各種プラントの設計施工管理から試運転、メンテナンスなどの総合的なエンジニアリング業務
配 属 先
①本社・・・・・・・・・ 関東近郊等の化学品・食品プラントにて電気・計装設備工事の施工管理
②三重営業所・・・ 化学品工場にて電気・計装設備保全作業および設備導入対応
(提案・予算化~設計・発注~施工管理・予算管理)
③明石営業所・・・ 食品工場にて電気・計装設備、機械設備等の保全作業および設備導入対応
対 象 者 ○学歴不問 ○施工管理(現場監督)経験者歓迎
○各種資格保有者歓迎
 (例)電気工事士・電気主任技術者・施工管理技士・計装士
 機械保全技能士・ボイラー技士・高圧ガス製造保安責任者 等
給 与 月給制 183,200円~311,900円(年齢・経験に応じ決定)
※月給に含まれる手当
 基本給  150,000円~205,000円 
 資格給※1  24,200円~59,900円
 生活手当※2   9,000円~47,000円

※1 社内職階に応じ一律支給される手当です。
※2 住宅手当・扶養手当に相当。
諸 手 当 時間外・深夜・休日勤務手当別途支給、交通費全額支給
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月、12月)
勤 務 地 本社(東京都荒川区東日暮里5-48-5 JR日暮里駅徒歩3分)
三重営業所(三重県員弁郡東員町山田3707-1 (株)ADEKA三重工場内
勤務時間 8:30~17:00  所定労働時間7.5時間
フレックスタイム制有り コアタイム(10:30~15:00)
休 日 日曜、祝日、年間業務カレンダー指定土曜
休 暇 年末年始、夏季、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
年間休日数 111日
保 険 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
退 職 金 中小企業退職金共済と確定拠出年金に加入
福利厚生 独身者住宅手当、資格取得報奨金制度、社員持株会、共済会、財形貯蓄、労働組合、
会員制リゾート施設利用
選考方法 適性検査、面接(2回)
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
連 絡 先 採用担当 細川 E-mail:hosokawa-h@adeka.co.jp
TEL:03-3805-7451(選考や内定後に関するお問い合わせ等)



<採用・支援体制に関する詳細情報> ※特記無き部分は2017年3月実績

平均年齢 38.6歳
直近3年の新卒採用者数と
離職者数
【採用者数】前年度:4人 2年度前:6人 3年度前:2人
【離職者数】前年度:0人 2年度前:1人 3年度前:0人
直近3年の新卒採用者数
(男女別)
【男性】前年度:4人 2年度前:6人 3年度前:2人
【女性】前年度:0人 2年度前:0人 3年度前:0人
研修制度 有り
新入社員合同研修、階層別研修、部内研修(技術講話等)
自己啓発支援 有り
資格取得報奨制度:実費全額負担、合格時一時金支給
通信教育支援:条件付き実費全額負担
メンター制度 無し
キャリアコンサルティング
制度
無し
社内検定等の制度 無し
月平均所定外労働 20.0時間(2016年1月~12月実績)
年次有給休暇
平均取得日数
11.5日(2015年10月~2016年9月実績)
毎年10月1日時点の出勤率に基づき付与。
新卒社員には別途4月1日より6日付与。
前事業年度の育児休業
取得者数/対象者数
女性:1人/1人 男性:0人/0人
過去通算で育児休業を取得した社員は3名。全員が育児休業後、原職に復帰。  
役員・管理職の女性比率 役員:0% 管理職:3%






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